ప్రపంచానికి 85 కోట్ల మంది నైపుణ్యం గల కార్మికులు అవసరం. భారతీయులకు అధిక డిమాండ్ ఉంది. ఇప్పుడే దరఖాస్తు చేసుకోండి!

ముఖ్యాంశాలు: పెరుగుతున్న విదేశీ ఉద్యోగ అవకాశాల నేపథ్యంలో భారతదేశం గ్లోబల్ మొబిలిటీ మార్గాలను విస్తరిస్తోంది

• భారతదేశం తన శ్రామిక శక్తికి విదేశీ అవకాశాలను విస్తరించడానికి 26 దేశాలతో 28 వలస మరియు చలనశీలత ఒప్పందాలు లేదా వాటికి సమానమైన ఏర్పాట్లపై సంతకాలు చేసింది.
• యూరోపియన్ యూనియన్, న్యూజిలాండ్, జపాన్, రష్యా, ఇజ్రాయెల్ మరియు ఇతర ప్రధాన ప్రపంచ కార్మిక మార్కెట్లలో భారతీయ నిపుణుల కోసం కొత్త చలనశీలత మార్గాలు తెరుచుకుంటున్నాయి.
• ప్రపంచవ్యాప్త కార్మిక కొరత కారణంగా యూరప్, యూఎస్, గల్ఫ్ సహకార మండలి (GCC), జపాన్, యూకే, కెనడా మరియు ఆస్ట్రేలియా దేశాలలో లక్షలాది ఖాళీలు ఏర్పడి, భారతీయులకు స్థిరమైన అవకాశాలు లభిస్తున్నాయి.
• FY25లో భారతదేశం $135.4 బిలియన్ల రెమిటెన్సులను అందుకుంది, వ్యవస్థీకృత వలసలు విదేశీ ఆదాయాలను మరింత పెంచుతాయని అంచనా.
• మొబిలిటీ ఒప్పందాలను నిజమైన కెరీర్లుగా మార్చడానికి అర్హతల గుర్తింపు, వీసా లభ్యతను అంచనా వేయడం మరియు పారదర్శక నియామకాలు కీలకమని నిపుణులు అంటున్నారు.

 

విదేశాలలో పనిచేయడానికి ఆసక్తి ఉందా ? ఈ ప్రక్రియలో Y-Axis మీకు సహాయం చేస్తుంది.

 

ప్రపంచ డిమాండ్‌ను తీర్చడానికి భారతదేశం గ్లోబల్ మొబిలిటీ నెట్‌వర్క్‌ను ఏర్పాటు చేసింది

భారతీయ నిపుణులు మరియు కార్మికులకు ఇది ఒక కీలక పరిణామం. తీవ్రమైన కార్మిక కొరతను ఎదుర్కొంటున్న దేశాలతో, దేశంలో పెరుగుతున్న ప్రతిభావంతులను అనుసంధానించేందుకు, భారతదేశం తన వలస మరియు చలనశీలత భాగస్వామ్యాల నెట్‌వర్క్‌ను వేగంగా విస్తరిస్తోంది. విదేశాంగ మంత్రి ఎస్. జైశంకర్ ఇటీవల ప్రకటించిన ప్రకారం, భారతదేశం 26 దేశాలతో 28 వలస మరియు చలనశీలత భాగస్వామ్య ఒప్పందాలు (MMPAలు) లేదా వాటికి సమానమైన ఒప్పందాలపై సంతకాలు చేసింది, ఇంకా మరిన్ని దేశాలతో చర్చలు కొనసాగుతున్నాయి.

విస్తరిస్తున్న ఈ నెట్‌వర్క్, ప్రపంచంలోని ప్రధాన మార్కెట్లలో భారతీయ విద్యార్థులు, నైపుణ్యం గల నిపుణులు మరియు పాక్షిక నైపుణ్యం గల కార్మికులకు క్రమబద్ధమైన మార్గాలను తెరుస్తోంది. యూరప్ మరియు న్యూజిలాండ్ నుండి జపాన్, రష్యా మరియు ఇజ్రాయెల్ వరకు, వృద్ధాప్య జనాభా మరియు తగ్గిపోతున్న శ్రామిక శక్తిని ఎదుర్కొంటున్న దేశాలు, ఆరోగ్య సంరక్షణ, సాంకేతికత, ఇంజనీరింగ్, తయారీ, సంరక్షణ మరియు ఇతర రంగాలలో ఉన్న కొరతలను పరిష్కరించడానికి భారతదేశం వైపు ఎక్కువగా చూస్తున్నాయి.

భారతదేశ కార్మిక చలనశీలత వ్యూహం దాని విస్తృత ఆర్థిక మరియు వాణిజ్య భాగస్వామ్యాలతో అంతకంతకూ ముడిపడి ఉంది. ఇటీవలి ఒప్పందాలు మరియు ఏర్పాట్లు, వ్యవస్థీకృత మరియు చట్టబద్ధమైన వలస మార్గాల ద్వారా భారతీయులు చదువుకోవడానికి, పని చేయడానికి మరియు అంతర్జాతీయ అనుభవాన్ని పొందడానికి కొత్త అవకాశాలను కల్పిస్తున్నాయి.

దేశం / ప్రాంతం	భారతీయులకు కీలకమైన చలనశీలత అభివృద్ధి
ఐరోపా సంఘము	27 యూరోపియన్ యూనియన్ సభ్య దేశాలలో భారతీయ విద్యార్థులు, కార్మికులు మరియు నిపుణుల రాకపోకలను సులభతరం చేయడమే 2026 మొబిలిటీ ఒప్పందం లక్ష్యం.
న్యూజిలాండ్	తాత్కాలిక ఉపాధి ప్రవేశ మార్గం కింద 5,000 మంది నైపుణ్యం కలిగిన భారతీయ నిపుణులు 3 సంవత్సరాల వరకు పని చేయవచ్చు.
న్యూజిలాండ్	ప్రతి సంవత్సరం 1,000 మంది యువ భారతీయులు వర్క్ అండ్ హాలిడే వీసాలను పొందగలరు
న్యూజిలాండ్	STEM గ్రాడ్యుయేట్లు 3 సంవత్సరాల పోస్ట్-స్టడీ వర్క్ వీసాలను పొందవచ్చు, కాగా డాక్టరేట్ హోల్డర్లు 4 సంవత్సరాల వరకు పొందవచ్చు.
జపాన్	కార్యాచరణ ప్రణాళిక ఐదేళ్లలో 500,000 లక్షల మంది ప్రజల రాకపోకలను సులభతరం చేయడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, ఇందులో 50,000 మంది నైపుణ్యం మరియు పాక్షిక నైపుణ్యం గల భారతీయ కార్మికులు ఉన్నారు.
రష్యా	తాత్కాలిక కార్మిక కార్యకలాపాల ఒప్పందం మానవ వనరుల మార్పిడి, వృత్తి శిక్షణ మరియు ఉపాధి సహకారానికి మద్దతు ఇస్తుంది
ఇజ్రాయెల్	తాజా 2026 ఒప్పందం ఐదేళ్లలో 50,000 మంది అదనపు భారతీయ కార్మికుల నియామకాన్ని సులభతరం చేయడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
యునైటెడ్ కింగ్డమ్	ప్రస్తుత భాగస్వామ్యం ప్రకారం, 18-30 ఏళ్ల మధ్య వయసున్న 3,000 మంది భారతీయులు ఏటా గరిష్టంగా 2 సంవత్సరాల పాటు నివసించి, పని చేసుకోవచ్చు.

 

అలాగే, చదవండి...

యూకే 100కు పైగా కంపెనీలకు గ్లోబల్ టాలెంట్ వీసాను విస్తరిస్తూ, భారతీయ పరిశోధకులకు కొత్త అవకాశాలను కల్పిస్తోంది. మీ అర్హతను సరిచూసుకోండి!

 

భారతీయ కార్మికులకు విదేశాలలో అధిక డిమాండ్ ఉన్న ఉద్యోగ రంగాలు

పెరుగుతున్న డిమాండ్ అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన టెక్నాలజీ నిపుణులకు మాత్రమే పరిమితం కాదు. అభివృద్ధి చెందిన ఆర్థిక వ్యవస్థలలో కార్మికుల కొరత అనేక రంగాలలో అవకాశాలను సృష్టిస్తోంది.

విదేశాలలో భారతీయులకు గణనీయమైన అవకాశాలు కల్పించే, అధిక డిమాండ్ ఉన్న ఉద్యోగ రంగాలు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:

• ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు నర్సింగ్
• ఐటీ మరియు డిజిటల్ టెక్నాలజీ
• ఇంజినీరింగ్
• <span style="font-family: Mandali; ">కన్‌స్ట్రక్షన్</span>
• తయారీ
• సంరక్షణ మరియు వృద్ధుల సంరక్షణ
• ఆతిథ్యం మరియు సేవలు
• పునరుత్పాదక శక్తి
• కృత్రిమ మేధస్సు మరియు ఫిన్‌టెక్
• విద్య మరియు వృత్తి రంగాలు

గమనిక: సంరక్షణ రంగం భారతదేశానికి భవిష్యత్తులో అతిపెద్ద అవకాశాలలో ఒకటిగా మారగలదని నిపుణులు భావిస్తున్నారు. వృద్ధ జనాభా అధికంగా ఉన్న దేశాలు నర్సులు, సంరక్షకులు, శిశు సంరక్షణ నిపుణులు మరియు వృద్ధుల సంరక్షణ కార్యకర్తల కొరతను ఎక్కువగా ఎదుర్కొంటున్నాయి. ఇది క్రమబద్ధమైన శిక్షణ మరియు విదేశీ ఉపాధికి అవకాశాన్ని కల్పిస్తోంది.

 

అలాగే, చదవండి...

న్యూజిలాండ్ 2027 నుండి ప్రధాన సంస్కరణలతో తన సీజనల్ వర్కర్ స్కీమ్‌ను పునరుద్ధరిస్తోంది. మీ అర్హతను తనిఖీ చేసుకోండి!

 

ప్రపంచవ్యాప్త కార్మికుల కొరత భారతీయ కార్మికులకు లక్షలాది ఉద్యోగ అవకాశాలను కల్పిస్తోంది

ప్రపంచవ్యాప్త కార్మిక కొరత తీవ్రత, భారతీయ కార్మికులకు అంతర్జాతీయ డిమాండ్ ఎందుకు పెరుగుతోందో స్పష్టం చేస్తోంది. నీతి ఆయోగ్ వర్కింగ్ పేపర్‌లో ఉదహరించిన ఖాళీల గణాంకాల ప్రకారం, ప్రధాన ప్రపంచ కార్మిక మార్కెట్లలో కలిపి లక్షలాది ఖాళీలు భర్తీ కాకుండా ఉన్నాయి.

ప్రాంతం/దేశం	సుమారు ఉద్యోగ ఖాళీలు
యూరోప్	లక్షల లక్షలు
సంయుక్త రాష్ట్రాలు	లక్షల లక్షలు
GCC	లక్షల లక్షలు
జపాన్	9 లక్షలు+
యునైటెడ్ కింగ్డమ్	8 లక్షలు+
కెనడా	లక్షల లక్షలు
ఆస్ట్రేలియా	లక్షల లక్షలు

 

గమనిక: తీవ్రమైన కార్మిక కొరతను ఎదుర్కొంటున్న అగ్ర దేశాలలో జర్మనీ ఒకటి. ఆ దేశానికి ఏటా సుమారు 300,000 మంది నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ కార్మికులు అవసరమని నివేదికలు చెబుతున్నాయి. వీరిలో, కొరత ఉన్న రంగాలలో ప్రస్తుతం 260,000కు పైగా పోస్టులు భర్తీ కాకుండా ఉన్నాయి. ఆరోగ్య సంరక్షణ, నిర్మాణం, ఐటీ మరియు ఇంజనీరింగ్ రంగాలలో బలమైన డిమాండ్ కొనసాగుతోంది.

 

అలాగే, చదవండి...

ఒక సంవత్సరంలో జర్మనీలో భారతీయ విద్యార్థుల సంఖ్య 17.5% పెరిగింది. మీ విదేశీ విద్యా ప్రయాణాన్ని ఇప్పుడే ప్రారంభించండి!

 

భారతదేశపు రెమిటెన్స్ ఆర్థిక వ్యవస్థను బలోపేతం చేయడానికి కార్మిక చలనశీలత

భారతదేశం యొక్క అభివృద్ధి చెందుతున్న రవాణా వ్యవస్థ దేశ ఆర్థిక వ్యవస్థకు కూడా ముఖ్యమైనది. 25 ఆర్థిక సంవత్సరంలో, భారతదేశం $135.4 బిలియన్ల రెమిటెన్స్‌లను అందుకుంది, తద్వారా ప్రపంచంలోనే అత్యధికంగా రెమిటెన్స్ ప్రవాహాలను అందుకున్న దేశంగా నిలిచింది. అదే కాలంలో, భారతదేశ స్థూల విదేశీ ప్రత్యక్ష పెట్టుబడుల (FDI) ప్రవాహాలు సుమారుగా $81.4 బిలియన్లుగా ఉన్నాయి. ఇది భారతదేశ బాహ్య ఆర్థిక వ్యవస్థకు మద్దతు ఇవ్వడంలో విదేశీ కార్మికులు పోషిస్తున్న కీలక పాత్రను స్పష్టం చేస్తుంది.

మరింత మంది భారతీయ కార్మికులు సురక్షితమైన, అధికారిక మరియు నియంత్రిత మార్గాల ద్వారా వలస వెళ్లగలిగితే ఈ అవకాశం మరింతగా పెరగవచ్చు. అనధికారిక నియామక నెట్‌వర్క్‌లపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గించడానికి, అధిక నియామక రుసుములు మరియు వేతన దోపిడీ నుండి కార్మికులను రక్షించడానికి, అలాగే వారి విదేశీ సంపాదనలో ఎక్కువ భాగాన్ని స్వదేశానికి పంపేలా చూడటానికి మొబిలిటీ ఒప్పందాలు సహాయపడతాయని నిపుణులు భావిస్తున్నారు.

కింది పట్టిక భారతదేశ విదేశీ మొబిలిటీ నెట్‌వర్క్‌ను క్లుప్తంగా తెలియజేస్తుంది:

సూచిక	తాజా గణాంకాలు
మొబిలిటీ ఒప్పందాలు లేదా తత్సమాన ఏర్పాట్లు	28
కవర్ చేయబడిన దేశాలు	26
FY25లో భారతదేశానికి అందిన రెమిటెన్సులు	$ 135.4 బిలియన్
2029 నాటికి భారతదేశం యొక్క అంచనా రెమిటెన్స్ సామర్థ్యం	$ 160 బిలియన్
FY25లో స్థూల FDI ప్రవాహాలు	సుమారు 81.4 బిలియన్ డాలర్లు
జపాన్ చలనశీలత లక్ష్యం	5 సంవత్సరాలలో 500,000 మంది ప్రజలు
జపాన్ ప్రణాళిక కింద నైపుణ్యం, పాక్షిక నైపుణ్యం గల భారతీయ కార్మికులను లక్ష్యంగా చేసుకున్నారు	50,000
ఇజ్రాయెల్‌కు అదనపు భారతీయ కార్మికులను పంపాలని ప్రణాళిక	5 సంవత్సరాలలో 50,000 వరకు
న్యూజిలాండ్ నైపుణ్యం కలిగిన వృత్తిపరమైన మార్గం	5,000 కార్మికులు

 

అలాగే, చదవండి...

2025లో ఈయూ వలసదారుల ఉపాధి 68.7 శాతంతో రికార్డు స్థాయికి చేరుకుందని కొత్త అధ్యయనం వెల్లడించింది.

 

భారతదేశం యొక్క తదుపరి చర్య ఏమిటి?  

భారతీయ మొబిలిటీ ఒప్పందాలు విదేశీ అవకాశాలకు ఒక చట్రాన్ని కల్పించినప్పటికీ, ఒప్పందంపై సంతకం చేయడం కేవలం మొదటి అడుగు మాత్రమేనని నిపుణులు అంటున్నారు. పారదర్శక నియామకాలు, వేగవంతమైన వీసా ప్రాసెసింగ్ మరియు పటిష్టమైన కార్మిక రక్షణల ద్వారా కోటాలు, నిబద్ధతలను వాస్తవ ఉద్యోగాలుగా మార్చడమే అసలైన సవాలు.

శ్రద్ధ వహించాల్సిన ముఖ్యమైన అంశాలు:

• అర్హత గుర్తింపు: పరస్పర గుర్తింపు ఒప్పందాల ద్వారా భారతీయ డిగ్రీలు మరియు వృత్తిపరమైన అర్హతలకు విస్తృత గుర్తింపు అవసరం.
• సామాజిక భద్రత బదిలీ సౌలభ్యం: కార్మికులు వర్తించే సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను దేశాల మధ్య నిర్వహించుకోగలగాలి మరియు బదిలీ చేసుకోగలగాలి.
• వీసా అంచనా: ఆలస్యాన్ని నివారించడానికి వేగవంతమైన ప్రాసెసింగ్ మరియు స్పష్టమైన వీసా జారీ కాలపరిమితులు అవసరం.
• పారదర్శక నియామకం: లైసెన్స్ పొందిన, జవాబుదారీగా ఉండే నియామక మార్గాలు దోపిడీని, అక్రమ రుసుములను తగ్గించగలవు.
• కార్మికుల రక్షణ: స్పాన్సర్‌షిప్ మరియు నైపుణ్య శిక్షణ ఖర్చులను కార్మికులపై మోపకుండా, యజమానులే తగిన విధంగా భరించాలి.
• నైపుణ్యాల అభివృద్ధి: శిక్షణా కార్యక్రమాలు విదేశీ కార్మిక మార్కెట్ల నిర్దిష్ట అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి.

 

అలాగే, చదవండి...

కెనడా ఏటా 454,000 శాశ్వత నివాస హోదాలను (PR) అందించాలని యోచిస్తోంది మరియు వలస వెళ్లాలనుకునే వారికి కొత్త అవకాశాలను కల్పిస్తోంది. ఇప్పుడే దరఖాస్తు చేసుకోండి!

 

విదేశాలలో భారతీయ నిపుణులకు డిమాండ్ ఎందుకు పెరుగుతోంది?

ప్రపంచవ్యాప్త జనాభా మార్పులు, విస్తృతమైన కార్మికుల కొరత మరియు మారుతున్న నైపుణ్య అవసరాలు అంతర్జాతీయ మార్కెట్లలో భారతీయ నిపుణులు మరియు కార్మికులకు డిమాండ్‌ను పెంచుతున్నాయి. అనేక అభివృద్ధి చెందిన ఆర్థిక వ్యవస్థలలో జనాభా వృద్ధాప్యంలోకి వెళ్తుండగా, పనిచేసే వయస్సు గల కార్మికుల సంఖ్య తగ్గిపోతోంది. అదే సమయంలో, యజమానులు స్థానికంగా అర్హతగల కార్మికులను కనుగొనడానికి ఇబ్బంది పడుతున్నారు.

మరోవైపు, భారతదేశంలో నైపుణ్యం కలిగిన, పాక్షిక నైపుణ్యం గల మరియు యువ కార్మికుల సంఖ్య పెద్ద సంఖ్యలో పెరుగుతూ ఉంది. ప్రపంచ ఆర్థిక వ్యవస్థలు ఆరోగ్య సంరక్షణ, సాంకేతికత, ఇంజనీరింగ్, నిర్మాణం మరియు సంరక్షణ రంగాలలో కొరతను ఎదుర్కొంటున్న తరుణంలో, అంతర్జాతీయ కార్మిక శక్తి సరఫరాకు భారతీయ ప్రతిభ అత్యంత ముఖ్యమైన వనరుగా మారుతోంది.

విదేశీ ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో భారతీయ నిపుణులకు డిమాండ్ ఎందుకు పెరుగుతోందంటే:

• వృద్ధాప్య జనాభా: జపాన్ మరియు అనేక ఐరోపా దేశాలు వేగంగా వృద్ధాప్యం చెందుతున్న జనాభాను ఎదుర్కొంటున్నాయి.
• తగ్గిపోతున్న శ్రామికశక్తిఅనేక అభివృద్ధి చెందిన ఆర్థిక వ్యవస్థలలో, కీలకమైన ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడానికి పని చేసే వయస్సు గల వ్యక్తులు తక్కువగా అందుబాటులో ఉన్నారు.
• పెరుగుతున్న నైపుణ్యాల కొరత: 2030 నాటికి కార్మికుల కీలక నైపుణ్యాలలో దాదాపు 40 శాతం మారవచ్చని ప్రపంచ ఆర్థిక వేదిక అంచనా వేస్తోంది.
• ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్యకర్తలకు బలమైన డిమాండ్: అనేక దేశాలలో వైద్యులు, నర్సులు మరియు సంరక్షకులు అవసరం.
• సాంకేతిక అవకాశాలు: ఐటీ, ఏఐ, ఇంజనీరింగ్, ఫిన్‌టెక్ మరియు డిజిటల్ నైపుణ్యాలకు డిమాండ్ కొనసాగుతోంది.
• సంరక్షణ ఆర్థిక వ్యవస్థ విస్తరణ: వృద్ధాప్యం పెరుగుతున్న జనాభా కారణంగా వృద్ధుల సంరక్షణ, నర్సింగ్ మరియు పిల్లల సంరక్షణ నిపుణులకు డిమాండ్ పెరుగుతోంది.
• నిర్మాణ మరియు ఉత్పాదక కొరతలు: ప్రధాన కార్మిక కొరతలు నైపుణ్యం గల మరియు పాక్షిక నైపుణ్యం గల కార్మికులకు అవకాశాలను కల్పిస్తున్నాయి.
• భారతదేశపు విస్తారమైన ప్రతిభావంతుల సమూహం: భారతదేశపు యువ శ్రామిక శక్తి, వివిధ నైపుణ్య స్థాయిలలోని నిపుణులను దేశాలకు అందుబాటులోకి తెస్తుంది.
• విదేశాలలో అధిక జీతాలు: వేతన వ్యత్యాసాలు భారతీయ కార్మికులకు అంతర్జాతీయ ఉపాధిని ఆకర్షణీయంగా కొనసాగిస్తున్నాయి.
• మరింత అధికారిక వలస మార్గాలు: విదేశాలలో అవకాశాలు కోరుకునే భారతీయుల కోసం, మొబిలిటీ ఒప్పందాలు మరింత సురక్షితమైన మరియు వ్యవస్థీకృత మార్గాలను రూపొందించడంలో సహాయపడుతున్నాయి.

 

మీరు విదేశీ వలసల విషయంలో దశలవారీ సహాయం కోసం చూస్తున్నారా ? ప్రపంచంలోనే నెం. 1 విదేశీ వలసల కన్సల్టెన్సీ అయిన వై-యాక్సిస్‌ను సంప్రదించండి!

 

తాజా వలసల సమాచారం కోసం, Y-Axis వార్తల పేజీని చూడండి!

 

 

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

భారతదేశం ఎన్ని వలస మరియు చలనశీలత ఒప్పందాలపై సంతకాలు చేసింది?

విదేశాంగ మంత్రి ఎస్. జైశంకర్ ప్రకారం, భారతదేశం 26 దేశాలతో 28 వలస మరియు చలనశీలత భాగస్వామ్య ఒప్పందాలు లేదా వాటికి సమానమైన ఏర్పాట్లపై సంతకాలు చేసింది. భారతీయ విద్యార్థులు, నిపుణులు మరియు కార్మికులు విదేశాలకు చట్టబద్ధంగా, వ్యవస్థీకృతంగా తరలివెళ్లడాన్ని సులభతరం చేయడానికి ఈ ఒప్పందాలు రూపొందించబడ్డాయి. అంతర్జాతీయ కార్మిక చలనశీలత అవకాశాలను విస్తరించడానికి మరియు ఆర్థిక సహకారాన్ని బలోపేతం చేయడానికి భారతదేశం అదనపు దేశాలతో కూడా చర్చలు జరుపుతున్నట్లు సమాచారం.

భారతీయ కార్మికులకు ఏ దేశాలు కొత్త అవకాశాలను కల్పిస్తున్నాయి?

ఐరోపా దేశాలు, న్యూజిలాండ్, జపాన్, రష్యా, ఇజ్రాయెల్ మరియు యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ వంటి అనేక ప్రధాన గమ్యస్థానాలలో భారతీయ కార్మికులు మరియు నిపుణులు అవకాశాలను పొందుతున్నారు. ఈ దేశాలు భారతీయ ప్రతిభ కోసం రాకపోకల ఏర్పాట్లను విస్తరిస్తున్నాయి లేదా వ్యవస్థీకృత మార్గాలను సృష్టిస్తున్నాయి. దేశాన్ని బట్టి అవకాశాలు మారుతూ ఉంటాయి మరియు కార్మికుల కొరతను ఎదుర్కొంటున్న ఆరోగ్య సంరక్షణ, సాంకేతికత, ఇంజనీరింగ్, తయారీ, సంరక్షణ, నిర్మాణం, ఆతిథ్యం మరియు ఇతర రంగాలలో ఉద్యోగాలు ఉండవచ్చు.

భారత్-ఈయూ మొబిలిటీ ఒప్పందం భారతీయులకు ఎలాంటి అవకాశాలను అందిస్తుంది?

యూరోపియన్ యూనియన్‌లోని 27 సభ్య దేశాల మధ్య భారతీయ విద్యార్థులు, కార్మికులు మరియు నిపుణుల రాకపోకలను సులభతరం చేసే లక్ష్యంతో భారతదేశం మరియు యూరోపియన్ యూనియన్ 2026లో ఒక మొబిలిటీ ఒప్పందంపై సంతకాలు చేశాయి. ఈ ఏర్పాటు క్రమబద్ధమైన మొబిలిటీకి మద్దతు ఇవ్వడం మరియు ఆర్థిక సహకారాన్ని బలోపేతం చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. వ్యక్తిగత ఇమ్మిగ్రేషన్ మరియు వీసా నిబంధనలు వర్తిస్తూనే ఉన్నప్పటికీ, భారతీయ విద్యార్థులకు అపరిమిత మొబిలిటీ కట్టుబాటు ఉంటుందని అధికారులు సూచించారు.

న్యూజిలాండ్‌లో భారతీయులకు ఏ కొత్త అవకాశాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి?

భారతదేశం మరియు న్యూజిలాండ్, భారతీయ విద్యార్థులు మరియు నిపుణుల కోసం అనేక రవాణా అవకాశాలను ప్రవేశపెట్టాయి. టెంపరరీ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఎంట్రీ మార్గం ద్వారా, 5,000 మంది నైపుణ్యం కలిగిన భారతీయ నిపుణులు గరిష్టంగా మూడు సంవత్సరాల పాటు న్యూజిలాండ్‌లో పనిచేయడానికి అవకాశాలు లభిస్తాయి. అదనంగా, ఏటా 1,000 మంది యువ భారతీయులు వర్క్ అండ్ హాలిడే వీసాలను పొందవచ్చు, అదే సమయంలో అర్హత కలిగిన STEM గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు డాక్టరేట్ హోల్డర్లు చదువు తర్వాత దీర్ఘకాలిక పని అవకాశాల నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు.

కొత్త ప్రణాళిక కింద ఎంత మంది భారతీయ కార్మికులు జపాన్‌కు తరలి వెళ్లగలరు?

మానవ వనరులపై భారత్-జపాన్ కార్యాచరణ ప్రణాళిక, రాబోయే ఐదేళ్లలో ఇరు దేశాల మధ్య 500,000 లక్షల మంది ప్రజల రాకపోకలను సులభతరం చేయడమే లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఇందులో ముఖ్యంగా ఆరోగ్య సంరక్షణ, తయారీ, సంరక్షణ, ఆతిథ్యం మరియు సేవల వంటి రంగాలలో 50,000 మంది నైపుణ్యం మరియు పాక్షిక నైపుణ్యం కలిగిన భారతీయ కార్మికులు ఉన్నారు. ఈ కార్యక్రమం జపాన్‌లోని కార్మికుల కొరతను పరిష్కరించడంతో పాటు, భారతీయ కార్మికులకు వ్యవస్థీకృత ఉపాధి మరియు శిక్షణ అవకాశాలను కల్పించేలా రూపొందించబడింది.

భారతీయ నిపుణులకు ప్రపంచవ్యాప్తంగా డిమాండ్ ఎందుకు పెరుగుతోంది?

అనేక దేశాలు వృద్ధాప్య జనాభా, తగ్గిపోతున్న శ్రామిక శక్తి మరియు పెరుగుతున్న నైపుణ్యాల కొరతను ఎదుర్కొంటున్నందున, భారతీయ నిపుణుల కోసం ప్రపంచవ్యాప్త డిమాండ్ పెరుగుతోంది. ఆరోగ్య సంరక్షణ, ఐటీ, ఇంజనీరింగ్, నిర్మాణం, సంరక్షణ మరియు తయారీ రంగాలు కొరతను ఎదుర్కొంటున్న వాటిలో ఉన్నాయి. భారతదేశంలో యువ, నైపుణ్యం కలిగిన మరియు పాక్షిక నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు పెద్ద సంఖ్యలో ఉన్నారు. ఇది, కీలకమైన ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయడానికి ఇబ్బంది పడుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థలకు, అంతర్జాతీయ ప్రతిభకు భారతదేశాన్ని మరింత ముఖ్యమైన వనరుగా మారుస్తోంది.

ప్రధాన ప్రపంచ మార్కెట్లలో ఎన్ని ఉద్యోగ ఖాళీలు అందుబాటులో ఉన్నాయి?

నీతి ఆయోగ్ వర్కింగ్ పేపర్‌లో ఉదహరించిన ఖాళీల డేటా ప్రకారం, ప్రధాన ఆర్థిక వ్యవస్థల అంతటా గణనీయమైన కార్మికుల కొరత ఉన్నట్లు తెలుస్తోంది. నివేదికల ప్రకారం, యూరప్‌లో సుమారు 105 లక్షల ఖాళీలు ఉండగా, ఆ తర్వాతి స్థానాల్లో యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో దాదాపు 72 లక్షలు, గల్ఫ్ సహకార మండలి (GCC) ప్రాంతంలో దాదాపు 27 లక్షల ఖాళీలు ఉన్నాయి. జపాన్‌లో 9 లక్షలకు పైగా ఖాళీలు ఉండగా, యూకే, కెనడా మరియు ఆస్ట్రేలియాలో కూడా గణనీయమైన కార్మిక శక్తి కొరత ఉంది.

కార్మిక చలనశీలత ఒప్పందాలు భారతదేశపు విక్రయాలను ఎలా పెంచగలవు?

కార్మిక చలనశీలత ఒప్పందాలు భారతీయ కార్మికులకు విదేశీ ఉద్యోగాలను పొందేందుకు సురక్షితమైన, మరింత అధికారిక మార్గాలను సృష్టించగలవు. తద్వారా వారి సంపాదన, స్వదేశానికి పంపే రెమిటెన్సులు పెరిగే అవకాశం ఉంది. 25 ఆర్థిక సంవత్సరంలో భారతదేశం $135.4 బిలియన్ల రెమిటెన్సులను అందుకుంది. దోపిడీపూరిత నియామక రుసుములు, వేతనాల దొంగతనం, అక్రమ వలసలను తగ్గించడంతో పాటు, కార్మికులు తమ విదేశీ ఆదాయాన్ని నిలుపుకొని, దానిలో ఎక్కువ భాగాన్ని స్వదేశానికి పంపడానికి సహాయపడే వ్యవస్థీకృత వలస మార్గాలపైనే భవిష్యత్ వృద్ధి ఆధారపడి ఉంటుందని నిపుణులు భావిస్తున్నారు.

విదేశాలకు వెళ్లేటప్పుడు భారతీయ కార్మికులు ఎలాంటి సవాళ్లను ఎదుర్కొంటారు?

విదేశాలలో ఉపాధి కోరుకునేటప్పుడు భారతీయ కార్మికులు అర్హతల గుర్తింపు లేకపోవడం, ఊహించలేని వీసా ప్రక్రియ, అధిక నియామక ఖర్చులు మరియు కార్మికులకు తగినంత రక్షణ లేకపోవడం వంటి అనేక అడ్డంకులను ఎదుర్కోవచ్చు. నిపుణులు పటిష్టమైన అర్హతల గుర్తింపు ఒప్పందాలు, సామాజిక భద్రత బదిలీ సౌలభ్యం మరియు పారదర్శక నియామక వ్యవస్థల కోసం పిలుపునిచ్చారు. వేగవంతమైన వీసా ప్రక్రియ, యజమాని భరించే స్పాన్సర్‌షిప్ మరియు నైపుణ్య శిక్షణ ఖర్చులు కూడా భారతీయ కార్మికులకు అంతర్జాతీయ వలసలను సురక్షితంగా మరియు మరింత అందుబాటులోకి తీసుకురావడానికి సహాయపడతాయి.

మొబిలిటీ ఒప్పందాలను నిజమైన ఉద్యోగాలుగా మార్చడానికి భారతదేశం ఏమి చేయాలి?

మొబిలిటీ ఒప్పందాలపై సంతకాలు చేసిన తర్వాత భారతదేశం అమలుపై దృష్టి పెట్టాలి. ఇందులో భాగంగా భారతీయ అర్హతలకు అంతర్జాతీయ గుర్తింపును మెరుగుపరచడం, ప్రపంచ కార్మిక డిమాండ్ ఆధారంగా నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయడం, పారదర్శక నియామక మార్గాలను బలోపేతం చేయడం వంటివి ఉన్నాయి. వేగవంతమైన వీసా ప్రాసెసింగ్, సామాజిక భద్రత బదిలీ సౌలభ్యం, బలమైన కార్మిక సంక్షేమ రక్షణలు కూడా ముఖ్యమైనవి. ప్రభుత్వాలు, యజమానులు, శిక్షణా సంస్థలు మరియు లైసెన్స్ పొందిన నియామక సంస్థలను కలుపుకొని పనిచేసే ఒక సమన్వయ వ్యవస్థ, మొబిలిటీ కోటాలను నిలకడైన విదేశీ ఉద్యోగాలుగా మార్చడంలో సహాయపడగలదు.