ఆస్ట్రేలియన్ ఉద్యోగుల కోసం 'రైట్ టు డిస్‌కనెక్ట్' చట్టం నేటి నుండి అమలులోకి వస్తుంది!

ముఖ్యాంశాలు: ఉద్యోగుల కోసం ఆస్ట్రేలియా యొక్క కొత్త 'రైట్ టు డిస్‌కనెక్ట్' చట్టం, నేటి నుండి అమలులోకి వస్తుంది

• ఆస్ట్రేలియన్ ఉద్యోగుల కోసం కొత్త 'రైట్ టు డిస్‌కనెక్ట్' చట్టం నేటి నుండి అమలులోకి రానుంది.
• కొత్త చట్టం ప్రకారం ఆస్ట్రేలియాలోని ఉద్యోగులు పని సంబంధిత కాల్‌లు మరియు టెక్స్ట్‌లను చట్టబద్ధంగా విస్మరించవచ్చు.
• పని గంటల తర్వాత వర్క్ కాల్‌లకు స్పందించనందుకు ఆస్ట్రేలియన్ ఉద్యోగులు బాధ్యత వహించాల్సి ఉంటుంది.
• చట్టం పని-జీవిత సమతుల్యతను సులభతరం చేయడం మరియు కార్మికులలో ఉత్పాదకతను ప్రోత్సహించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
   

*ఇష్టపడతారు ఆస్ట్రేలియాలో పని? పూర్తి సహాయాన్ని అందించడానికి Y-యాక్సిస్ ఇక్కడ ఉంది!
 

ఆస్ట్రేలియా కొత్త 'రైట్ టు డిస్‌కనెక్ట్' చట్టం

ఆస్ట్రేలియా ప్రభుత్వం కొత్త 'రైట్ టు డిస్‌కనెక్ట్' చట్టాన్ని ప్రవేశపెట్టింది, ఇది ఈరోజు అమలులోకి వస్తుంది. కొత్త చట్టం ప్రకారం, ఆస్ట్రేలియన్ ఉద్యోగులు ఇప్పుడు పని గంటల తర్వాత పనికి సంబంధించిన కాల్‌లు మరియు టెక్స్ట్‌లను శిక్షించబడతారేమో అనే భయం లేకుండా చట్టబద్ధంగా విస్మరించవచ్చు. ఈ చట్టం ఇరవై ఇతర దేశాలలో ప్రవేశపెట్టిన సారూప్య చట్టాలకు అనుగుణంగా ఉంటుంది మరియు ఉద్యోగుల మధ్య ఆరోగ్యకరమైన పని-జీవిత సమతుల్యతను సులభతరం చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

COVID-19 మహమ్మారి సమయంలో మరింత దిగజారిన ట్రెండ్ పని గంటల తర్వాత కూడా పనికి అందుబాటులో ఉండాలనే నిర్బంధానికి వ్యతిరేకంగా నిలబడటానికి కొత్త చట్టం కార్మికులకు విశ్వాసాన్ని ఇచ్చిందని నివేదికలు పేర్కొన్నాయి. ఆస్ట్రేలియన్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ గణాంక నివేదికల ప్రకారం, 281లో ఆస్ట్రేలియన్ ఉద్యోగుల సగటు జీతం లేని పని సమయం 2023 గంటలు. చెల్లించని ఓవర్‌టైమ్ లేబర్ సుమారు A$130 బిలియన్లుగా అంచనా వేయబడింది.

'రైట్ టు డిస్‌కనెక్ట్' చట్టానికి మినహాయింపులు

ఆస్ట్రేలియాలోని ఉద్యోగులు పనిలో అత్యవసర పరిస్థితుల్లో మరియు సక్రమంగా పని గంటలు ఉన్న ఉద్యోగాల్లో కాల్‌లు మరియు టెక్స్ట్‌లకు ప్రతిస్పందించవలసి ఉంటుంది. కాల్‌ల ద్వారా అందుబాటులో ఉండటానికి నిరాకరించడం సహేతుకంగా ఉండాలి.

తిరస్కరణ సహేతుకమైనదా కాదా అని ఫెయిర్ వర్క్ కమిషన్ (FWC) నిర్ణయిస్తుంది. తిరస్కరణ సహేతుకమైనదో కాదో నిర్ధారించడానికి FWC ఉద్యోగ పాత్ర, వ్యక్తిగత సమస్యలు మరియు ఉద్యోగుల పరిస్థితులను పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది. FWC ఆపివేయవచ్చు మరియు ఒక ఉద్యోగికి A$19,000 వరకు లేదా కంపెనీకి A$94,000 వరకు జరిమానా విధించవచ్చు. ఉద్యోగి వ్యక్తిగత జీవితంలో జోక్యాన్ని తగ్గించడానికి మరియు పని జీవిత సమతుల్యతను ప్రోత్సహించడానికి ఈ కఠినమైన చట్టం అమలు చేయబడింది.

* మీరు దశల వారీ సహాయం కోసం చూస్తున్నారా ఆస్ట్రేలియన్ ఇమ్మిగ్రేషన్? ప్రపంచంలోనే నెం.1 ఓవర్సీస్ ఇమ్మిగ్రేషన్ కన్సల్టెన్సీ వై-యాక్సిస్‌ను సంప్రదించండి.

కెనడాలో ఇటీవలి ఇమ్మిగ్రేషన్ అప్‌డేట్‌ల కోసం, తనిఖీ చేయండి Y-యాక్సిస్ ఆస్ట్రేలియా ఇమ్మిగ్రేషన్ వార్తలు.