కొత్త భారత్-యూకే సామాజిక భద్రతా ఒప్పందం 90-95% భారతీయ వృత్తి నిపుణులకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. ఇప్పుడే దరఖాస్తు చేసుకోండి!

భారత్-యూకే సామాజిక భద్రతా ఒప్పందం అనేది, తాత్కాలికంగా మరో దేశంలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు రెండుసార్లు సామాజిక భద్రతా చెల్లింపులు చేయకుండా నిరోధించడానికి రూపొందించిన ఒక ద్వైపాక్షిక ఏర్పాటు. ఈ ఒప్పందం ప్రకారం, తమ యజమానులచే బదిలీ చేయబడిన అర్హులైన కార్మికులు, తాము చేరిన దేశంలో ఐదు సంవత్సరాల వరకు చెల్లింపుల నుండి మినహాయింపు పొందుతూనే, తమ స్వదేశ సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థకు చెల్లింపులు కొనసాగించవచ్చు. ఈ ఒప్పందం, వృత్తి నిపుణులు మరియు వ్యాపారాలపై ఆర్థిక భారాన్ని తగ్గించడంతో పాటు, భారత్ మరియు యూకేల మధ్య నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల రాకపోకలను ప్రోత్సహించడాన్ని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.

ఈ ఒప్పందం వల్ల యూకేలో పనిచేస్తున్న భారతీయ కంపెనీలలో ఉపాధి పొందుతున్న సుమారు 90-95% మంది భారతీయ నిపుణులు ప్రయోజనం పొందుతారని అంచనా. ముఖ్యంగా తాత్కాలిక పనులపై పనిచేసే కార్మికులకు ఇది ఎంతో ఉపయోగపడుతుంది, ఎందుకంటే లేకపోతే వారు రెండు దేశాల సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలకు తమ వంతు సహకారం అందించాల్సి ఉంటుంది. బ్రిటన్‌లో కార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తున్న భారతీయ కంపెనీలు కూడా తగ్గిన ఉపాధి ఖర్చుల ద్వారా ప్రయోజనం పొందుతాయని అంచనా. దీనివల్ల విదేశీ నియామకాలు మరింత సరసమైనవిగా మారడంతో పాటు యూకే మార్కెట్‌లో పోటీతత్వం కూడా మెరుగుపడుతుంది.

గత ఒప్పందాల ప్రకారం, భారతదేశం మరియు యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ మధ్య బదిలీ అయిన చాలా మంది ఉద్యోగులు రెండు దేశాల సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థలకు తమ వంతు సహకారం అందించాల్సి ఉండేది. కొత్త ఒప్పందం ప్రకారం, అర్హులైన కార్మికులు తమ స్వదేశ సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థ కిందనే కొనసాగుతూ, తాము చేరిన దేశంలో ఐదు సంవత్సరాల వరకు ఎలాంటి సహకారం చెల్లించకుండా ఉండవచ్చు. దీనివల్ల పునరావృత చెల్లింపులు తొలగిపోతాయి మరియు అంతర్జాతీయ నియామకాల సమయంలో నిపుణులు తమ సంపాదనలో ఎక్కువ భాగాన్ని నిలుపుకోవడానికి ఇది సహాయపడుతుంది.

భారతదేశం మరియు యునైటెడ్ కింగ్‌డమ్ మధ్య బదిలీ చేయబడిన అర్హులైన ఉద్యోగులు, తాము పనిచేస్తున్న దేశంలో గరిష్టంగా ఐదు సంవత్సరాల వరకు సామాజిక భద్రతా చెల్లింపుల నుండి మినహాయింపు పొందవచ్చు. ఈ సమయంలో, వారు తమ స్వదేశంలోని సామాజిక భద్రతా వ్యవస్థకు చెల్లింపులు కొనసాగించవచ్చు. ఈ నిబంధన తాత్కాలిక నియామకాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి మరియు కార్మికులు తమ యజమాని కోసం విదేశాలలో పనిచేస్తున్నప్పుడు ఆర్థికంగా నష్టపోకుండా చూసేందుకు ఉద్దేశించబడింది.

ప్రస్తుతం యూకేలో పనిచేస్తున్న సుమారు 75,000 మంది భారతీయ నిపుణులు కొత్త సామాజిక భద్రతా ఏర్పాటు వల్ల ప్రయోజనం పొందుతారని అంచనా. ఈ కార్మికులలో చాలామంది బ్రిటన్‌లో కార్యకలాపాలు స్థాపించిన భారతీయ కంపెనీలలో ఉద్యోగం చేస్తున్నారు. యూకేలో తప్పనిసరి సామాజిక భద్రతా చెల్లింపులను తగ్గించడం ద్వారా, ఈ ఒప్పందం పొదుపును మెరుగుపరుస్తుందని మరియు భారతీయ నిపుణులకు అంతర్జాతీయ నియామకాల ఆకర్షణను పెంచుతుందని భావిస్తున్నారు.

యూకేలో కార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తున్న 900కు పైగా భారతీయ కంపెనీలు, తగ్గిన ఉద్యోగ ఖర్చుల వల్ల ప్రయోజనం పొందనున్నాయి. సామాజిక భద్రతా చెల్లింపుల భారాన్ని యజమానులు తరచుగా పాక్షికంగా భరిస్తారు కాబట్టి, ఆతిథ్య దేశం చెల్లించే చెల్లింపుల నుండి మినహాయింపు లభించడం వల్ల, సిబ్బందిని విదేశాలకు పంపే ఖర్చు గణనీయంగా తగ్గుతుంది. ఈ ఆర్థిక ఉపశమనం, కంపెనీలను తమ యూకే కార్యకలాపాలను విస్తరించడానికి, మరిన్ని అంతర్జాతీయ ప్రాజెక్టులను చేపట్టడానికి, మరియు బ్రిటిష్ మార్కెట్లో తమ ఉనికిని బలోపేతం చేసుకోవడానికి ప్రోత్సహించవచ్చు.

భారతదేశంలోని వృత్తి నిపుణులు, అనుపాత ప్రయోజనాలను పొందకుండా విదేశాలలో సామాజిక భద్రతా చెల్లింపులు చేయకుండా నిరోధించే ఒక యంత్రాంగం కోసం భారతదేశం చాలా కాలంగా అన్వేషిస్తోంది. కొన్ని యూకే సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలకు అర్హత పొందడానికి తరచుగా దీర్ఘకాలిక చెల్లింపులు అవసరం కావడం వల్ల, చాలా మంది స్వల్పకాలిక కార్మికులు తాము నిధులు సమకూర్చడంలో సహాయపడిన ప్రయోజనాలను పూర్తిగా వినియోగించుకోలేకపోయారు. ఈ ఒప్పందం, అర్హులైన ఉద్యోగులు పునరావృత చెల్లింపులను నివారించడానికి మరియు వారి ఆదాయంలో ఎక్కువ భాగాన్ని నిలుపుకోవడానికి వీలు కల్పించడం ద్వారా ఈ ఆందోళనను పరిష్కరిస్తుంది.

జీతాల స్థాయిలు మరియు ఉద్యోగ ఏర్పాట్లను బట్టి పొదుపులో తేడాలు ఉన్నప్పటికీ, యూకేలో సామాజిక భద్రతా చెల్లింపులు సంపాదనలో గణనీయమైన భాగాన్ని కలిగి ఉంటాయి. వృత్తి నిపుణులు సాధారణంగా తమ జీతంలో సుమారు 15% సామాజిక భద్రత సంబంధిత చెల్లింపులకు కేటాయిస్తారు కాబట్టి, తాత్కాలిక నియామకాల సమయంలో ఈ చెల్లింపుల నుండి మినహాయింపు పొందడం వలన గణనీయమైన ఆర్థిక పొదుపు సాధ్యమవుతుంది. అందువల్ల ఈ ఒప్పందం బ్రిటన్‌లోని అర్హతగల భారతీయ కార్మికులకు ఒక అర్థవంతమైన ఆర్థిక ప్రయోజనాన్ని అందిస్తుంది.

నైపుణ్యం కలిగిన నిపుణుల రాకపోకలను సులభతరం చేయడం ద్వారా ఈ ఒప్పందం భారతదేశం, యూకేల మధ్య ఆర్థిక సహకారాన్ని బలోపేతం చేస్తుందని భావిస్తున్నారు. తగ్గిన ఉపాధి ఖర్చులు, సరళీకృత సరిహద్దుల మధ్య నియామకాలు వ్యాపార సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచగలవు మరియు ఇరు దేశాలలోని కంపెనీల మధ్య మరింత సహకారాన్ని ప్రోత్సహించగలవు. ఈ చర్య వాణిజ్య సంబంధాలను పెంపొందించడానికి, అలాగే ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ, కన్సల్టింగ్, ఇంజనీరింగ్ మరియు ఇతర వృత్తిపరమైన సేవల వంటి రంగాలకు మద్దతు ఇవ్వడానికి జరుగుతున్న విస్తృత ప్రయత్నాలకు కూడా తోడ్పడుతుంది.

భారతీయ కంపెనీలకు, ముఖ్యంగా సేవా మరియు సాంకేతిక రంగాలలో, యూకే అత్యంత ముఖ్యమైన విదేశీ మార్కెట్లలో ఒకటి. ఇది భారతదేశపు 283 బిలియన్ డాలర్ల ఐటీ పరిశ్రమకు రెండవ అతిపెద్ద ఎగుమతి మార్కెట్ మరియు సేవా ఎగుమతులలో గణనీయమైన వాటాను కలిగి ఉంది. బలమైన వాణిజ్య సంబంధాలు, బ్రిటన్‌లో పనిచేస్తున్న వేలాది మంది భారతీయ నిపుణులు, మరియు అక్కడ కార్యకలాపాలు నిర్వహిస్తున్న వందలాది భారతీయ సంస్థలతో, నైపుణ్యం కలిగిన ప్రతిభకు మరియు వ్యాపార విస్తరణకు యూకే ఒక కీలక గమ్యస్థానంగా నిలుస్తోంది.